还有一周就过年了，大家的年终奖都是多少？到手了吗？

　　郊益好的有，

　　不缺勤到手，

　　机关政绩核，

　　公司多挣钱，

　　农民没这向，

　　班级考生奖，

　　教师资格证，

　　道听途说过，

　　努力工作者，

　　年终分红包。

　　还有一周就过年了，年底大家都在晒年终奖，可是我没有，因为是自己单干的，挣多少花多少，对别人的晒图一点兴趣也没有，也不会眼红。

　　这不邻居家买了辆新宝马车过年，我怎么一点也不羡慕的，照样骑着我那辆破自行车悠闲自在，真是没心没肺，仍然一副无所谓的态度。饿了就吃，困了就睡，没有一点上劲心，邻居骂我缺心眼，老婆骂我少心缺肺。以前我从来没有这样想过，现在想想也是，真的是大错特错，为什么不去买辆奔驰跟邻居比一下幸福感。自己啥都没有，你凭还天天这么开心，难道我真的缺心眼吗。希望朋友们评论区留言给我指正，我到底错那里！

　　首先，我是一名湘潭市县市区新进公务员，我们的年终奖就是人们俗称的公务员绩效。很遗憾的是作为新进公务员，今年的年终绩效与我们无缘，有的只有一月份的基本工资加上乡镇补贴，以及固定的节日慰问卡，面值300元。

　　但根据同事说，他们发到了2022年的补发绩效。现在想了一想，我们明年年底也有可能只有今年参加工作四个月的绩效。所以网上对于绩效的摆图，我的内心毫无波澜。看了一看对于公务员绩效的网上流传，也感觉是大家在乱猜。虽然只有四个月的工作年限，但是我们已经感觉到了相关政策的真实性，公务员的工资绝对是阳光工资，即使加上绩效，也处于当地收入的平均水平。何况当今正在号召对公务员进行降薪，政府带头过紧日子。

　　作为一名基层工作人员，我们对于待遇从未抱怨，时刻牢记为人民服务的宗旨，对于职业的信念。我们的绩效不会多发也不会乱发，只希望到点能按时到账，在服务人民的同事也能够过上一个相对小康的生活。

　　江西南昌，事业单位，十五年工龄，中级职称，普通科员，每月工资实发5120，年前发了绩效奖和两个半月工资总共25000。南昌平均房价一万六七的样子。实话实说，无任何虚假

　　

　　到目前为止还没有到手。没放假以前小道消息满天飞，据说一个人有将近30000各种奖金和补发，工资也要涨一大截，而且消息来源绝对可靠，现在来看是几乎不可能了。

　　先说取暖费费吧。我们这相邻的几个区县，前两三年就执行了一个月全工资的标准，即工资表上不扣除任何事项的数，平均就是五千左右。今年小道消息说是要执行这个标准的，但前天上卡了，还是两千。

　　再说精神文明奖。作为教育行业，已经连续发了六七年了，每年五千。去年创建省级精神文明城市成功，今年全国提名，相关人士承诺，此项奖金提高一倍，但此后调往别处高升任职，估计此事也就不了了之了。我们这这些奖金都是推迟一年发放，就是说今年如果发，其实是发的去年的。

　　前一个月传言普调工资，而且从七月份补齐，现在来看也是没什么希望了，所以年终绩效考核奖也会大概率的流产。

　　我们是全国百强县，六七个全国五百强企业，十几个全国民营五百强，财政收入超百亿，尚且如此，其他经济落后县估计更难了。

　　记住，啥时候到工资卡上了，才算真发了。流言蜚语当不了钱花。

　　年终奖发了200元红包，香肠和腊肉

　　一、上班时间不长，两个月

　　二、教培行业配合双减政策，薪资低

　　三、我是做市场咨询的，整体业绩减少，没有年终奖

　　祝愿虎年大吉！

　　老婆在企业上班，今天说单位要发年终奖金，已经做好表每人5000元，领导签完字马上就可以发到手。然后就开始一段小故事。

　　老婆一听到能够发奖金，第一时间就告诉你，电话里就听得出很高兴，很自豪，稍微有点激动，可能对她来讲，好多年没发过奖金，今年能够领到5000元，很光荣，一定要给我显摆一下。我也告诉她，你自己买点衣服，回到家就看见她心情愉悦，做饭都哼着小曲，这女人啊啥时候为5000元高兴成这样了，平时给她一万也没见有多高兴啊。

　　孩子也知道她发奖金，我一回来马上就告诉我，还问我发没发奖金，如果发的话，过年压岁钱多给点。这孩子没救了，啃父母一等，让她做个家务，洗个碗，鼻子撅的老高，都是还没到手的5000元奖金惹的祸。看来今年过年压岁钱非的涨价不可。

　　不过说实话，能够给员工发年终奖，说明企业今年经营的不错，利润较好。这是发年终奖的前提，大家辛辛苦苦一年了，表现的都不错，企业效益蒸蒸日上，领导为了提高员工积极性，希望大家来年继续努力，就来点实惠的发个奖金。听来很高兴，不管多少，起码对员工是个奖励。

　　我所在地，机关事业单位根据县绩效考核方案，对参评单位进行量化考核，分为A、B、C三类。

　　我县2022年考核结果暂未定类，按2021年考核分类A、B、C发放了绩效考核奖，分别发了12000元、11000元、10000元。

　　我校2021年考核定为B类，1月18日全校教职工每人工资卡打卡11000元。

　　感谢县委、县政府对教师的关爱，使教师享有公务员同等待遇的绩效年终考核奖！

　　你单位发了年终奖吗？欢迎留言评论！

　　

　　单位和单位不同，老板和老板不同，打工的和打工的命运不同。遇上了好单位，好老板，工作积极性和责任心都强，心情也舒畅，干的时间也长。今年本打算回家过春节，但又安排我值班，说我年龄大了，家里又没啥事，让年轻人回去。我点头同意了，不同意的话，就有迟早下岗的风险。岁数大了，又没到退休年龄，出去又不好找工作，只有委屈求全留下来了，给家里又打个电话，报个平安，说明原因。

　　是啊，还有一个礼拜就过年了，在希望中一年盼一年，岁月苍伤，人近黄昏，一生的心酸只有自己吞噬。从企业矿产下岗进入市场劳务，一直到现在，一路的坎坷风雨只有下岗大龄工人体会的到。找一份工作从新养家是多么的不容易。因为我们年龄大了，没有挑选的余地，只有被别人挑选，不管好孬，有一份工作就知足了。

　　工资一月就五千多点，上班十二小时，没假没休息，家里有事请假一年一次，最长7天，超过就让你自动辞职。而且没有任何福利，更别说年终奖了，连一个红包都舍不得发，愿干就干，不愿干就走人，没工作的大龄人员多的是，你走了他来，你不愿干他愿干，因为都要活着。

　　我们从来不企求我们得不到的，只要月月工资拿到手，我们老脸就开花了。也不去报怨责怪，只怪赶上了这班车，坐到终点就幸福了。

　　最后，希望哪些有良知的企业家，老板，对你企业的员工宏观些，给员工福利待遇好些，让员工有尊严的工作，他们才是你企业的主人，你们发财的创造者。

　　眼看下周就要过年了。看到有人在网上纷纷晒出过年前领到手的年终奖有高有低，心中五味杂陈。有人注意到杭州人均年终奖一万二千多，大家对此羡慕不已。不得不说，年终奖的多少，很大程度上可能决定过年的幸福与难堪。

　　与小孩盼过年相反，成年人大多是很怕过年的。这怕的原因有很多种，有近乡情怯，自感混得不好，不好意思回乡面对亲友；有剩男剩女，过年时会集中遭人逼婚和生娃；还有的平时不对付的人过年却硬要往一起凑和，尴尬也变扭。

　　而大多数人怕过年，只是怕口袋空空，银子不够花，实在应付不过来。

　　和许多同事一样，所剩不多的年前日子，眼看还有一周就要过年了，大家的年终奖都是多少？到手了吗？

　　于是，急着关心并到处打听这事，每天N次打开手机上相关卡里的适时状况，查看年终奖到账了没有？而每次都摇头失望。

　　感到沮丧的一是单位还没有及时发放，而一旦拖到年后再发的话，就远水解不了近渴，而失去意义，这年关就就难过了。

　　二是既使年终奖发了，如果区区太少了，达不到自己的期望值，那么同样会愁上眉梢。一遍遍盘算着要孝敬老辈，置办年货，为自家妻儿老小添置新衣，给亲友孩子发红包。当然，也有年青人为了自己，想利用春节长假到“电竞圈”里混个脸熟。如此等等，不一而足，哪一样不得要花去太多的真金白银呢？

　　大概不少人年年都指望有足够的年终奖作为坚强后盾的，习惯了“手中有粮”心中不慌，靠年终奖度过年关的。

　　所以没有不行，太少了也不行。以往就曾发生过因为年终奖没发，出现员工辞职跳槽之事，甚至还有一个小伙子因年终奖发放问题，而与领导大打出手，令很多人至今记忆犹新。

　　所以至今还没有发的单位可要抓紧发年终奖了！这事可不能再拖延了，拖延的伤害实在伤不起啊！